? ? ?

優秀管理者的四項必修課,打造人人都需要的職場領導力網盤分享

優秀管理者的四項必修課,打造人人都需要的職場領導力

優秀管理者的四項必修課,打造人人都需要的職場領導力網盤分享插圖
最新網課、影視劇電影資源:趣資料www.fun-affair.com

  • 視頻資源大?。?33 MB 更新時間:2022-12-13
  • 類型:管理 觀看方式:百度網盤
  • 類別:>名師講座 > 企業管理Tags:
  • 提醒:開通VIP會員全站免費學 推薦星級:

優秀管理者的四項必修課,打造人人都需要的職場領導力資源簡介:

隨著企業迅速發展,企業管理面對諸多問題。業務骨干成為新晉管理者后,無法順利實現從單兵作戰到帶領團隊角色的轉變,或者對業務的整體規劃與決策不夠科學,不能有效帶領團隊打勝仗,保障業務目標的達成。為了更好的幫助新晉管理者,我們設計了系統的優秀管理者必修課。學員圍繞對管理者的四個角色:指揮官、執行人、協調者、輔導員的分別學習與探討,從管事(科學決策與項目管理等)、管人(溝通與1對1,員工輔導等)兩個層面全面提升管理意識與能力。

 

優秀管理者的四項必修課,打造人人都需要的職場領導力網盤分享課程目錄

00 課前運動

00 發刊.pdf

00 學習建議.pdf

00 學習目標.pdf

01 【導論】開啟管理者的進階之路

01 從關于管理的三個誤區說起.mp4

02 構建心中藍圖.mp4

02? 一號角色:指揮官

00 學習指南.pdf

01 科學決策與決策誤區.mp4

02 【任務】識別決策誤區.pdf

03 鉆石決策模型.mp4

04 【任務】拆解問題生成問題樹.pdf

05 【拓展閱讀】指揮官的閱讀單.docx

06 本周學習自檢.pdf

03 二號角色:執行人

00 學習指南.pdf

01 PDCA與敏捷工作法(上).mp4

02 PDCA與敏捷工作法(下).mp4

03 【任務】PDCA與團建.pdf

04 項目管理-范圍管理.mp4

05 項目管理-時間管理.mp4

06 【任務】前導圖與地牢的挑戰.pdf

07 【管理工具箱】執行人的郵件規范.mp4

08 【拓展閱讀】執行人的閱讀單.docx

09 本周學習自檢.pdf

04 三號角色:協調者

00 本周學習指南.pdf

01 白金法則與溝通之窗(上).mp4

02 白金法則與溝通之窗(下).mp4

03 【任務】識別溝通七龍珠.mp4

04 員工心理契約的建立.mp4

05 溝通的方法與技巧.mp4

06 【任務】1:1與心理契約.pdf

07 結構化說服的方法.mp4

08 【管理工具箱】協調者的高效會議.mp4

09 【拓展閱讀】協調者的閱讀單.docx

10 本周學習自檢.pdf

05 員工識別與輔導

00 本周學習指南.pdf

01 行為改變到業績提升.mp4

02 STAR法則與行為識別.mp4

03 EDAC輔導技術.mp4

04 【任務】應用EDAC工具進行一次輔導.pdf

05 IDP個人發展計劃.mp4

06 【任務】制定IDP個人發展計劃.pdf

07 【管理工具箱】平衡反饋法與鼓勵批評.mp4

08 【拓展閱讀】輔導員的閱讀單.docx

09 本周學習自檢.pdf

 

優秀管理者的四項必修課,打造人人都需要的職場領導力網盤分享

優秀管理者的四項必修課,打造人人都需要的職場領導力網盤分享插圖1” width=”601″ height=”607″ />

0
沒有賬號? 忘記密碼?
主站蜘蛛池模板: 精品欧美成人高清在线观看2021| 久久久精品久久久久久96| 美妇与子伦亲小说| 国产真实乱人偷精品| www.亚洲成在线| 日本深夜福利19禁在线播放| 亚洲综合图片小说区热久久| 色欲欲WWW成人网站| 中文在线观看视频| 欧美激情一区二区三区| 再一深点灬舒服灬太大了视频| 韩国精品一区二区三区无码视频| 国产精品日韩欧美久久综合| Av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 成**人免费一级毛片| 久久久久久久久中文字幕| 最新在线黄色网址| 亚洲人成影院在线观看| 欧美黑人巨大videos精品| 做暧暧小视频全集免费| 糟蹋顶弄挣扎哀求np| 国产丰满麻豆videossexhd| 麻豆国产一区二区在线观看| 国产精品视频白浆免费视频| 99热在线精品国产观看| 好妈妈5高清中字在线观看神马| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 久久亚洲国产精品| 最新版天堂中文在线官网| 亚洲区小说区激情区图片区| 欺凌小故事动图gif邪恶| 人妻少妇乱子伦精品| 空白tk2一一视频丨vk| 厨房切底征服岳| 老扒的幸福时光| 国产一国产a一级毛片| 青青国产成人久久91| 国产在线视频网| 黄色大片网站在线观看| 国产日韩视频在线| 五月开心激情网|