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01 發刊詞:在歷史這所商學院中,看懂你的組織.mp3

02 中國社會組織三大歷史模式:帝國、小農和軍隊.mp3

03 大秦帝國:一個強制型組織的經典案例.mp3

04 秦朝的崩潰:管理者權力的局限性在哪兒?.mp3

05 秦人崛起:善用組織邊緣力量.mp3

06 秦、漢、楚的角逐:決策智慧的多元化機制.mp3

07 營造“氣場”才能培養接班人.mp3

08. 小農經濟的邏輯:“創業精神”是怎么來的?.mp3

09 “斜杠青年”的起源:小農的副業與信用.mp3

10 家庭經濟的分工協作:信任管理是關鍵.mp3

11 小農資產保衛戰:如何應對復雜環境.mp3

12 從老鄉經濟說起:“圈子”就是生產力.mp3

13 企業決勝標配:擁有“勝兵之師”.mp3

14 激勵機制:建立培養新人的渠道.mp3

15 任務導向:從超常任務中發掘“超常人才”.mp3

16 一線管理:管理層與基層如何做到“上下一心”.mp3

17 “錢沒到位,心受委屈”:人事決策的底線.mp3

18 勝利從何而來:經營你的“不敗之地”.mp3

19 抓住“民心”:抓住競爭中的關鍵資源.mp3

20“精英+大眾”:最適合互聯網創新的商業模式.mp3

21 領導者的“宿命”:戰戰兢兢,如履薄冰.mp3

22 大道至簡:經典兵法怎么讀才有用?.mp3

23 以美國為例,如何分析不同社會的組織行為?.mp3

24.三類“能臣”:如何用歷史的眼光“識人”?.mp3

 

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